Job-Portal für IT und Engineering
Digitalisierung der Personalvermittlung
Ob Freelancer, Zeitarbeit oder Festanstellung als Fach- oder Führungskraft - das Job-Portal von Allgeier Experts aggregiert Jobangebote aus verschiedenen Quellen und bietet IT-Spezialist*innen und Ingenieur*innen eine Plattform, auf der sie garantiert fündig werden. Auf den angebundenen Webseiten können Bewerbende den gesamten Prozess von der Bewerbung bis zur Abrechnung abwickeln.
Die Herausforderung
Allgeier Experts ist das Dach für insgesamt sieben Unternehmen aus dem Bereich der Jobvermittlung in Deutschland und Europa. Sie sind breit aufgestellt und decken das Spektrum der Festanstellung, der Arbeitnehmerüberlassung und der freiberuflichen Arbeit ab. Doch wie vereint man Jobangebote von einer Vielzahl von Webseiten in einem einzigen Job-Portal, um den Nutzern dieses breite Angebot an einer Stelle zugänglich zu machen? Was ist zu beachten, damit die Bewerber-Experience durchgängig ist, von der Suche über die Bewerbung bis hin zur Abrechnung bei Freelancern?
Die Lösung
Im Job-Portal von Allgeier Experts werden die Angebote der Unternehmen gebündelt, so dass Bewerbende an einem einzigen Ort suchen können. Die Suchergebnisse lassen sich selbstverständlich filtern und merken und führen direkt in den Bewerbungsprozess. Zugrunde liegt eine Schnittstelle zu den verschiedenen Job-Datenbanken, die alle verfügbaren Jobs einsammelt und in einheitlicher Form anzeigt. Dazu werden nicht nur die Job-Daten in eine einheitliche Struktur überführt, sondern sogar die Texte automatisiert ausgewertet und bearbeitet.
Das Ergebnis
Allgeier Experts ist als Dachmarke erstmalig mit dem Job-Portal im Web als Jobanbieter in Erscheinung getreten und konnte innerhalb kürzester Zeit seine starke Position, die es im Vermittlungsmarkt bereits inne hat, auch online realisieren. Drei- bis vierstellige Wachstumsraten bei der Anzahl der Website-Besucher*innen waren im ersten Jahr nach dem Relaunch die Regel.